STABILIZZAZIONE DEL PRECARIATO 

La Gilda degli Insegnanti informa tutti i docenti precari che ha deciso di affiancare alla sua azione politica finalizzata alla stabilizzazione del rapporto di lavoro quella di un’azione legale già intrapresa sull’intero territorio nazionale.

Le recenti novità proposte dalla Legge Finanziaria 2008 e dall’art.40 del nuovo Contratto Collettivo di Lavoro del Comparto Scuola 2006/09 fanno ben sperare a riguardo.

In effetti appare rilevante la novella del menzionato art.40 laddove, testualmente, dispone che:”il rapporto di lavoro a tempo determinato può trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato per effetto di specifiche disposizioni normative”.

Dunque la battaglia politica fin qui portata avanti dalla Gilda degli Insegnanti ha gia sortito la prima importante apertura rispetto al precedente contratto che, per converso, vietava tassativamente la trasformazione dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato. 

CON LA NOSTRA AZIONE LEGALE SI CHIEDERÀ: 

1-     la stabilizzazione del rapporto di lavoro per coloro i quali hanno maturato almeno 36 mesi di lavoro comunque giuridicamente riconosciuti.

2-     L’intervento della Corte di Giustizia europea per porre fine a tale scandaloso abuso del precariato con particolare riferimento al Comparto scuola dove è ormai elemento strutturante dell’organizzazione scolastica.

3-     La corresponsione di un indennizzo a compensazione dei disagi e dei danni subiti a causa della precarietà prolungata nel tempo. 

LA GILDA DEGLI INSEGNANTI CHIEDERA’ ALTRESI’ 

4-     Il superamento dello “status di precario” anche alla luce della Direttiva Europea nr.70/99 che vieta, chiaramente, a qualsiasi datore di lavoro di abusare dei contratti a tempo determinato.

5-     Il conferimento di contratti a tempo indeterminato su tutti i posti disponibili in organico di diritto e di fatto su tutte le vacanze organiche.

6-     L’abrogazione di tutti gli articoli contrattuali che discriminano ingiustamente il docente precario da quello di ruolo sulla base del principio della parità dei diritti e dei doveri e dell’unicità della funzione docente.

7-     Il riconoscimento ai fini giuridici,retributivi e pensionistici di tutto il servizio prestato nella qualità di docente precario. 

Informazioni sul ricorso

Il ricorso è riservato ai docenti precari in possesso dei seguenti requisiti:

- Abilitati ed iscritti per gli a.s. 2006-2007/ 2007-2008 nelle graduatorie ad esaurimento (ex permanenti) della provincia di Foggia.
- Conferimento da parte dell’Ufficio scolastico provinciale (ex Csa) di Foggia o di scuole statali e comunque con pagamento a carico del Tesoro di almeno tre incarichi annuali, (fino al 31.8 o fine al termine delle attività didattiche) per 18 ore settimanali o frazione inferiore.
 

Tutti gli iscritti alla Gilda degli insegnanti di Foggia, in possesso di entrambi i requisiti, realmente intenzionati ad attivare il ricorso al giudice del lavoro possono contattare al più presto le nostre sedi provinciali (tel. num. 0881708026; 3333466960).

TERMINE DI RACCOLTA DELLE ADESIONI : 15 NOVEMBRE 2007  

Foggia, 16 ottobre 2007

Ufficio Stampa Gilda degli Insegnanti di Foggia