Il contratto dell'I.T.C "L. da Vinci" di Potenza 

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Ferie, permessi, banca delle ore, scambio di orario. Sono questi alcuni degli aspetti più importanti regolati dal Contratto integrativo d'istituto siglato dalla delegazione sindacale e dal dirigente dell'Istituto tecnico commerciale "Leonardo da Vinci" di Potenza. Il testo dell'accordo, passa ora al vaglio della Ragioneria provinciale per il placet definitivo. Ma si tratta, evidentemente, di un passaggio meramente formale. Molte ed interessanti le soluzioni previste nell'articolato, per consentire un corretto utilizzo del personale in relazione al Pof. In particolare, viene affermata la necessità di rispettare " le ore di vita del personale docente" e il rispetto del diritto al riposo.

Principi che si concretano in un' equa ripartizione degli impegni di servizio e nella corresponsione del giorno libero. Particolarmente interessante la parte dedicata alle relazione sindacali, laddove si afferma il ruolo di protagonista della Rsu nella gestione della trattativa, senza nulla cedere ai rappresentanti sindacali esterni. Peraltro legittimati a presenziare alla trattativa, ma in funzione di garanti. Nell'articolato mancano alcune materie, tra cui la parte relativa ai compensi (flessibilità, collaboratori ecc.)  e quella relativa alla sicurezza, che sono state regolate in un accordo a parte.  

E' un servizio a cura del Cidog